近日，寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳印發《關於開展2026年度“技能夜校”“人才夜市”工作的通知》，創新推行“技能夜校”培訓與“人才夜市”招聘聯動機制，有效破解求職者工學矛盾，開通就業服務“夜班車”，讓就業服務更有溫度、更接地氣招聘。
按照計劃，寧夏將建成技能夜校培訓點30家左右、開設培訓班次100個以上，全年培訓規模超5000人次；“人才夜市”50場以上、募集崗位2萬個以上招聘。
為點亮勞動者職業之路，寧夏將以職業院校、培訓機構、公共實訓基地、高技能人才培訓基地等為載體，構建“產業賦能、民生服務、文化傳承”等多功能技能夜校矩陣體系招聘。緊扣現代化工、新型材料、清潔能源、數字資訊、健康養老等重點產業設定培訓課程，打造群眾喜聞樂見的技能培訓“微課堂”。採取“網際網路+實操”“線上直播+線下教學”等靈活方式，開設週末特訓營、非遺工作坊、技能（勞務）品牌等特色培訓，透過“師帶徒”教學激發參訓熱情，實現技能提升與日常工作兩不誤。
針對傳統招聘會多在日間舉辦、與求職者時間錯位的問題，寧夏將面向社會定期在夜間提供集崗位招聘、政策宣傳、職業指導、見習對接於一體的就業服務市集招聘。除利用人社部門公共就業服務機構、家門口就業服務站、零工市場等自有場地常態化舉辦“人才夜市”外，還將在商業綜合體、熱門景區、大學城、社羣廣場等人流密集場所，結合大型活動舉辦特色“人才夜市”。圍繞產業發展需要和夜間消費群體特點，精細徵集崗位、精準對接供需，推動人才就業與文化、旅遊、商貿深度融合，以夜間經濟煙火氣為用人單位引才聚人氣。
此外，寧夏積極探索“技能夜校+人才夜市”聯動模式，在人才夜市現場開設技能夜校報名通道與課程體驗區，同時將結業學員的技能展示與招聘環節相結合，提供“不間斷”服務，推動“培訓—評價—就業”無縫銜接招聘。突出便民利民特點，打造30分鐘培訓服務圈和技能加油站，及時更新培訓專案目錄，精準推送給勞動者和企業，努力形成“一市一特色、一地一品牌、一季一主題”的服務格局。（記者 馬照剛）
